Quando mudar de carreira profissional

Mover-se ou não? Muitos funcionários se deparam com essa questão quando assumem um novo emprego em outra cidade. Você pode descobrir o que fala a favor ou contra uma mudança relacionada ao trabalho aqui.

A mudança pode ser uma oportunidade ou um risco

Muitos currículos têm pelo menos uma mudança relacionada ao trabalho. Às vezes, há muito mais. Razões comuns para isso são um salário melhor, novos desafios ou simplesmente uma mudança de cenário. Algumas pessoas esperam de uma relocação com motivação profissional, especialmente um pontapé inicial na carreira e, portanto, muitas vezes podem estar em um.

Mas isso é sempre uma boa ideia? Quando vale a pena o esforço? Dadas as oportunidades de home office, é mesmo necessário mudar para um emprego? E quanto a parceiros, família e amigos?

Uma coisa é certa: se uma mudança relacionada ao trabalho faz sentido depende sempre do caso individual. Os fatores decisivos aqui incluem …

a situação profissional atual.
os planos de carreira.
o potencial novo empregador.
sua própria mentalidade.
as condições de vida privadas.
as consequências financeiras.

Você deve considerar cada um desses aspectos antes de fazer as malas. Os seguintes pensamentos e experiências gerais podem ajudá-lo na sua decisão:

É mais fácil para os jovens profissionais mudarem de emprego. Geralmente são mais jovens e muitas vezes ainda não estão intimamente ligados a uma parceria ou família. Isso os torna tão flexíveis que podem se concentrar em cargos de melhoria de carreira ou bem remunerados. O planejamento de vida de longo prazo, inclusive privado, ainda não é muito importante para eles.
Os candidatos a emprego que estão prontos para mudar aumentam suas oportunidades profissionais.
Muitos empregadores consideram que os funcionários com mobilidade geográfica são abertos e adaptáveis.
No entanto, aqueles que se mudam com muita frequência para um novo emprego podem ser facilmente vistos como erráticos e difíceis.
Uma mudança relacionada ao trabalho é sempre uma oportunidade e um risco ao mesmo tempo. O que isso significa nunca pode ser dito com segurança. É ainda mais importante que você se prepare bem e colete o máximo de informações possível – não apenas sobre a empresa, mas também sobre sua localização.

Como você pode ver, a questão de quando uma mudança relacionada ao trabalho vale a pena tem muitas facetas. Queremos examinar os mais importantes com mais detalhes abaixo.

A questão do salário

Quando se trata de mover adultos na Alemanha, de acordo com uma pesquisa publicada pelo Statista, os motivos profissionais vêm em terceiro lugar (49%). Mais frequentemente, apenas as razões “por causa de um relacionamento / amor” (59%) e “por razões familiares” (56%) são fornecidas. Isso significa que o tema das mudanças de localização relacionadas ao trabalho tem alta prioridade neste país.

Uma pesquisa do instituto de pesquisa de mercado GfK sugere que muitas vezes isso se deve ao salário. De acordo com isto, quase dois terços (61,6%) dos inquiridos consideram a “má remuneração” uma possível razão para um – também geograficamente – novo emprego.

Mas será que mais salário é realmente um bom argumento? Aqueles que visam exclusivamente isso podem cometer erros de cálculo. Porque também depende de quanto resta no resultado final. E isso depende muito do custo de vida no local, por exemplo. Se você se estabelecer em uma região comparativamente cara como Munique, a vantagem financeira de uma posição dotada de recursos mais elevados pode ser significativamente menor do que o esperado. Isso pode ser devido aos custos de:

Imóveis ou aluguel
Móveis e outros artigos de decoração
Comida
confecções
Atividades de lazer (esporte, cultura)

Você deve comparar esses itens com seu novo nível de salário antes de assinar um contrato de trabalho. Mas quanto você realmente ganhará? Uma olhada na visão geral do salário atual de Robert Half lhe dá uma pista . O que você realmente obtém no final, é claro, também depende de sua habilidade em negociar salários .

Por falar em dinheiro: a mudança para um emprego também acarreta encargos financeiros diretos. Por exemplo, existem faturas para:

o despachante / trabalhador de remoção
Viagens (de trem ou seu próprio carro)
possivelmente o dobro do aluguel
pernoites se necessário

Muito disso pode ser deduzido do imposto como despesas relacionadas à renda . Seu novo empregador também pode contribuir para suas despesas. Você deve esclarecer se e em que medida antes da mudança. A nova empresa não é obrigada a assumir os custos.

A questão da carreira

Espera-se que os candidatos sejam flexíveis em quase todas as ofertas de emprego. Isso geralmente inclui a vontade de se mudar por motivos relacionados ao trabalho. Considerando uma posição que se encaixa bem no planejamento de carreira pessoal, esta etapa pode parecer um pequeno sacrifício para você, especialmente porque parece dinâmico e decisivo por fora . Mas tenha cuidado: se você fizer isso com frequência ao longo do tempo, pode ter o efeito oposto. Se houver várias mudanças de localização relacionadas ao trabalho em seu currículo em intervalos relativamente curtos, isso pode dar a impressão de que você é temperamental e pouco confiável .

É claro que você é bem – vindo para aproveitar as oportunidades de avanço na carreira. E isso inclui uma mudança de local. Bem escolhido estrategicamente, você pode avançar decisivamente em sua carreira com ele. No entanto, se você muda de emprego com frequência e se muda por motivos relacionados ao trabalho, deve estar preparado para as perguntas durante a entrevista. Prepare argumentos compreensíveis que mostrem que você procedeu de acordo com o plano. Evite a impressão de que você aproveitou todas as oportunidades indiscriminadamente.

A questão da personalidade

Voltemos ao estudo GfK citado acima e, portanto, aos motivos para mudar de emprego. Na pesquisa, o “mau ambiente de trabalho” ocupa o segundo lugar, com quase 54% . Basicamente, esta é uma força motriz boa e justificada. Afinal, o estresse ocupacional muito alto e prolongado ou o bullying podem causar danos à saúde, como esgotamento. Para evitar isso, você deve puxar o freio de mão e se reorientar em caso de emergência.

Uma mudança profissional pode fazer maravilhas. Mas ele não precisa. Você só saberá por completo como é o ambiente de trabalho quando chegar ao novo emprego. E não é de forma alguma uma solução se os problemas no trabalho se devem à sua personalidade. Você simplesmente não fez nenhum progresso em seu trabalho até agora – independentemente de qual empregador? Então você deve trabalhar em si mesmo primeiro. Caso contrário, você carregaria seus problemas com você de um movimento para outro.

A questão da família

Do seu ponto de vista, mudar para o próximo emprego pode ser mais um passo natural no caminho para seu objetivo de carreira. Mas sua família também está se mudando? E não apenas no sentido geográfico, mas também mental? Se seu cônjuge e / ou filhos não concordarem com seus planos ou até mesmo ficarem infelizes , você deve reconsiderar o plano.

Isso também é do seu interesse: se surgirem sérios problemas familiares como resultado da mudança de local, mais cedo ou mais tarde isso irá sobrecarregá-lo mentalmente – com consequências profissionais negativas. Como resultado, sua capacidade de concentração e desempenho será prejudicada. Em certas circunstâncias, isso pode levar ao colapso da carreira.

É por isso que você deve conversar com todas as pessoas próximas a você que são diretamente afetadas por sua trajetória profissional. Talvez você vá apresentar sua localização futura potencial para a família como parte de um fim de semana prolongado ou durante umas férias curtas? Desta forma, seus entes queridos podem ter sua própria impressão do futuro centro da vida e talvez quebrar preconceitos.

Portanto, é importante que você não só confie em si mesmo com a mudança relacionada ao trabalho, mas também naqueles que virão com você e morarão com você no novo local.

A questão do escritório em casa

Um em cada cinco mudaria seu local de residência de acordo com seu gosto, se o emprego os permitisse trabalhar em qualquer local. Esse é o resultado de uma pesquisa representativa da associação digital Bitkom. Agora que a pandemia corona alimentou muito a disseminação de escritórios domésticos, muitos funcionários podem trabalhar em quase todos os lugares. Quão útil é uma mudança relacionada ao trabalho? Em qualquer caso, cada vez menos.

Graças ao Remote Work, você pode realizar muitas atividades profissionais em casa . Portanto, um novo emprego em outra região não está mais necessariamente associado a uma mudança permanente de local. É claro que, apesar de trabalhar em casa, sempre haverá ocasiões em que você deverá comparecer pessoalmente à empresa. Mas isso tenderá a diminuir devido às ferramentas digitais e opções de comunicação.

Se você for selecionado para um trabalho potencialmente móvel, deverá sondar as opções para trabalhar em casa na entrevista . Isso pode tornar a mudança desnecessária para o trabalho pretendido.

No entanto, isso pode afetar sua renda. Uma pesquisa realizada por Robert Half entre tomadores de decisão no setor financeiro sobre o nível salarial de seus funcionários remotos em tempo integral revelou:

14% das empresas baseiam-se no nível salarial da localização da empresa.
45% das empresas baseiam-se no nível salarial do local de residência dos trabalhadores.
38% das empresas fazem um compromisso entre os dois locais.

Você deve manter esse resultado em mente se preferir trabalhar em casa em vez de fazer uma mudança profissional.

Você se sente bem preparado para um novo desafio e também aceitaria uma mudança relacionada ao trabalho? Não importa para onde você seja atraído – nós o ajudaremos a encontrar um emprego.