Como incentivar o Design Thinking no escritório

Qualquer pessoa que já esperou em uma sessão de brainstorming mais ou menos motivada pela ideia brilhante conhece o problema: a rotina nos mantém cativos e evita lampejos inovadores de inspiração. Se a sua empresa também se depara com a tarefa de melhorar produtos ou desenvolver algo completamente novo, porque não experimentar o método de design thinking em vez de uma reunião clássica: é assim que libertamos o potencial criativo da tua equipa.

O que é design thinking?

Antes de explicarmos como implementar a receita da inovação, uma breve definição: Design Thinking é um método que  promove processos de pensamento criativo . Desenvolvido pela agência californiana de design e inovação IDEO na década de 1980, a abordagem depende da cooperação interdisciplinar, mas é baseada na forma como os designers trabalham. As necessidades do usuário estão em primeiro plano. O conceito de Design Thinking está agora desfrutando de grande popularidade em uma ampla variedade de indústrias ao redor do mundo. Você está pronto para experimentar também? Como introdução, pode ser aconselhável reservar um workshop de design thinking com um coach treinado. Mas se você não quiser esperar tanto, pode começar agora mesmo com nossas cinco dicas simples!

O que você precisa para um processo produtivo de pensamento de design:

  1. Uma equipa colorida: As melhores ideias nascem quando se juntam os conhecimentos e as competências de diferentes áreas especializadas. A sua empresa ainda é muito pequena para ser tão diversificada? Em seguida, complete a rodada com um ou dois especialistas externos. Com ou sem ajuda externa: para que muitos cozinheiros não estraguem seu caldo, você deve primeiro levar a sério algumas regras básicas sobre cooperação interdisciplinar – isso transformará a mistura colorida em uma verdadeira equipe e sua sessão de design thinking ser um sucesso.
  2. Um ambiente inspirador:Uma sala de reuniões sóbria geralmente não é o ambiente em que ideias inovadoras vêem a luz do dia. A sala de pensamento de design ideal, por outro lado, com um interior apelativo convida-o a desenvolver livremente a sua imaginação e criatividade. No entanto, a instalação não deve ser sobrecarregada: espaços livres visuais criam espaços livres intelectuais. Além disso, deve haver espaço suficiente para se levantar e caminhar. Porque se você ficar sentado por muito tempo, você se cansa. Mas não se preocupe: você não precisa configurar sua própria sala de reuniões do zero! No First Choice Business Center, você encontrará salas convidativas para seminários em vários locais, que, com seus elegantes móveis de design e equipamentos técnicos modernos, são ideais para workshops de design thinking. 
  3. Equipamento de trabalho: Você se lembra de passar horas quando era criança com um bloco de papel e lápis de cor? É precisamente essa energia criativa que o método Design Thinking deseja liberar. Quadros negros, canetas e post-its coloridos ajudam a expressar visualmente as ideias. O fato de fazermos algo com as mãos enquanto escrevemos, pintamos ou fazemos artesanato também apóia o processo de pensamento criativo. A forte orientação visual-manual do conceito de Design Thinking se deve às suas origens no campo do design de produto.
  4. Movimento: Sua equipe está completa, você forneceu equipamentos de trabalho suficientes e um ambiente atraente. Agora você está sentado com entusiasmo na sala de Design Thinking que reservou – e já cometeu o primeiro erro. Porque, para colocar seus pensamentos em ação, primeiro você precisa de algum exercício . A maioria dos workshops de design thinking, portanto, começa com exercícios de relaxamento e respiração – então, dê uma olhada nesta técnica.
  5. Atmosfera relaxada: Afrouxar sua sessão de Design Thinking com um pouco de movimento tem um segundo efeito positivo – você cria uma atmosfera relaxada na qual os participantes se aproximam e articulam qualquer ideia, não importa quão estranha seja, sem censura. E esse é exatamente o objetivo declarado do processo de Design Thinking. Portanto, é imperativo que você permita todas as contribuições sem expressar críticas. Assim que sua equipe tem a sensação de que pode começar a improvisar, aumentam as chances de que o método Design Thinking traga a inovação desejada.

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