A pandemia corona também está tendo um grande impacto no mundo do trabalho. Qualquer pessoa que esteja procurando um emprego certamente sentirá isso. Algumas empresas reduziram as ofertas de empregos, os gerentes de RH estão trabalhando em casa e as entrevistas de emprego são complicadas em momentos de contato restrito. Vamos lhe contar aqui como você pode encontrar um novo emprego, mesmo em tempos difíceis.
A crise é uma oportunidade? É bem possível!
É certo que este pode não ser o momento ideal para procurar um novo emprego. Mas aqueles que precisam se reorientar profissionalmente como resultado da pandemia corona geralmente não têm escolha quando se trata de tempo. Claro, a economia desacelerou significativamente em muitas áreas. Ao mesmo tempo, no entanto, também existem empresas que estão muito ocupadas desde o surto da Covid-19 e, portanto, precisam urgentemente de pessoal adicional.
E mesmo que as ruas vazias dêem uma impressão diferente: em muitas empresas, os negócios continuam a funcionar normalmente – o que também inclui o preenchimento de vagas. Muitos processos rodam digitalmente neste momento especial que vivemos. Isso pode ser benéfico para quem procura emprego. Em teoria, você pode realizar todas as etapas do seu novo emprego hoje, mesmo sem sair de casa:
- A procura de vagas adequadas,
- passando pelo processo de seleção,
- até familiarização com o novo trabalho
pode ser feito totalmente online, se necessário. Portanto, não há razão para enterrar a cabeça na areia e adiar a procura de emprego por causa do Corona. Em vez disso, ajuste-se às condições de estrutura alteradas . Aliás, isso também se aplica a quem já está no meio do processo de inscrição.
Use seus contatos – sem contato!
O primeiro ponto de contato ao procurar um emprego são, obviamente, os portais de emprego online. Compilamos 10 portais de empregos promissores para você aqui . Lembre-se, entretanto, que muitas empresas ainda estão ocupadas adaptando seus processos operacionais à situação atual. Portanto, é bem possível que as vagas não estejam mais disponíveis ou que o recrutamento não tenha a maior prioridade por enquanto. Portanto, verifique com a empresa se o anúncio ainda está atualizado .
Você não deve de forma alguma se limitar a trocas de empregos ao procurar um emprego. Agora é o momento em que a rede contínua e direcionada compensa. Use seus contatos profissionais e diga a eles que você está pronto para novos desafios. Conferências e eventos do setor estão atualmente caindo, mas as atividades nas redes de carreiras relevantes são ainda maiores. Coloque-se em posição aqui e seus perfis no LinkedIn e no Xing em forma. Além disso, peça referências e recomendações a ex-colegas e parceiros de negócios.
Encontre suporte de profissionais
Especialmente em tempos economicamente difíceis, trabalhar com um provedor de serviços de pessoal como Robert Half pode ser útil para quem procura emprego. Porque nossos consultores de pessoal trabalham em estreita colaboração com as empresas no local e desenvolvem soluções de pessoal flexíveis em conjunto com os executivos. Portanto, eles conhecem suas necessidades muito bem e podem agir de acordo.
Muitas empresas também usam trabalho temporário durante a crise . Esta pode ser uma boa oportunidade para quem procura emprego se recomendar para um cargo permanente após a pandemia de corona .
Quando o gerente de RH liga: regras básicas para telefonar
Desde que os contatos pessoais sejam reduzidos ao mínimo para proteção contra infecções, é muito provável que a primeira troca com as empresas ocorra por telefone. Nossas dicas sobre como convencer pelo telefone:
- Local adequado: Encontre um local silencioso para a conversa, onde você não seja perturbado: Você deve impedir a entrada de crianças que choram, cachorros latindo e barulho da rua durante a conversa. Você não terá uma aparência confiante se continuar se desculpando pelo ruído de fundo.
- Linguagem apropriada: Por mais difícil que você pareça com entusiasmo, fale devagar, alto e claramente. Diga seu nome ao atender a chamada e agradeça a pessoa com quem está falando por ligar. Mesmo que pareça estranho, sorria durante a conversa. Isso afeta sua voz: você parece mais amigável e mais positivo.
- Boa preparação: faça sua lição de casa. Conheça a empresa, seus produtos ou serviços e os desenvolvimentos atuais da empresa. Dessa forma, você evita ser desqualificado em uma conversa com perguntas óbvias e pode, em vez disso, brilhar com conhecimento detalhado.
Entrevista à distância: como convencer em uma entrevista em vídeo
Atualmente, as entrevistas são realizadas principalmente por meio de videochamadas. E isso em todas as rodadas de aplicativos. Em princípio, as mesmas regras se aplicam a você como candidato a emprego e a uma entrevista no local na empresa. No entanto, existem algumas coisas que você precisa considerar ao entrevistar por meio de videoconferência. Leia aqui o que você deve pensar antes e durante uma entrevista em vídeo . Resumo das regras básicas mais importantes:
- Certifique-se de que a tecnologia esteja funcionando: Certifique-se com antecedência de ter o hardware e o software de que precisa e de que tudo está funcionando perfeitamente. Particularmente importante: microfone e alto-falante ou fone de ouvido, câmera e uma conexão estável com a Internet. Faça uma chamada de teste com um amigo na plataforma usada pela pessoa com quem você está falando.
- Sentado sob a luz certa: certifique-se de que seu rosto esteja bem iluminado, de preferência com a luz do dia. Posicione-se de forma que você possa olhar diretamente para a câmera. Se necessário, levante seu laptop com um livro ou algo semelhante embaixo dele, de modo que a pessoa com quem você está falando não olhe por baixo do seu nariz.
- Pense no pano de fundo: se possível, não dê ao gerente de RH quitinetes desarrumadas ou pôsteres da época dos alunos em segundo plano. É melhor conduzir a entrevista em frente a uma parede neutra.
- Roupa que combine: vista uma roupa que você também usaria para uma entrevista de emprego convencional – mesmo abaixo da borda da mesa. Evite topos listrados e com padrões finos, pois eles podem causar cintilação na imagem.
- Manter contato visual: para fazer contato visual durante uma videochamada, você precisa olhar para a câmera. Isso é incomum, tendemos a olhar para a pessoa com quem estamos falando na tela. Para a outra pessoa, entretanto, parece que você a está desprezando.
- Preste atenção à linguagem corporal: Não seja tentado pelo ambiente familiar a ficar muito confortável na cadeira da escrivaninha. Sente-se ereto e não se inquiete – exatamente como você se sentaria em uma sala de conferência corporativa durante uma conversa.
- Prove a experiência remota: mostre que você pode fazer mais do que apenas usar ferramentas de videoconferência. Você tem soluções prontas para começar seu novo trabalho em casa, se necessário. Apresente um plano sobre como você pode manter contato com colegas, clientes e supervisores sem nunca encontrá-los pessoalmente. Se você tiver confiança para fazer um bom trabalho em seu escritório doméstico, também será mais fácil convencer o empregador em potencial.
Comece em um novo emprego – do escritório em casa
Obviamente, é incomum começar um novo emprego no escritório doméstico. Mas é bem possível entrar no radar de novos colegas mesmo sem uma volta de estreia pessoal . As dicas mais importantes para uma estreia de sucesso à distância:
- Não há muita comunicação: entre em trocas regulares com o maior número possível de novos colegas. Organize reuniões fixas com a equipe e também reuniões regulares por telefone ou vídeo com superiores e colegas com quem você trabalha de perto.
- Uso ativo de messenger: não só fique de olho na comunicação interna através de ferramentas como Slack ou Skype, mas também participe de conversas.
- Mantenha os outros atualizados: dê aos colegas e supervisores atualizações regulares sobre as suas tarefas futuras e o progresso do projeto.
- Uma boa conexão com a TI vale seu peso em ouro: mantenha boas relações com os administradores e especialistas em TI de seu novo empregador. Ligue em vez de escrever e-mails.