KMU é a abreviatura de pequenas e médias empresas. Os limites são definidos com precisão. A distinção é feita com base nas vendas, no número de funcionários ou no total do balanço. Certos valores não devem ser ultrapassados para ser considerado PME. A classificação como PME independe do titular ou da forma jurídica. Se os limites das PMEs forem excedidos, então é uma grande empresa. Explicamos como exatamente uma PME é definida e quais são os limites.
O que é uma PME?
O termo PME refere-se a pequenas e médias empresas . A diferenciação das grandes empresas é baseada em alguns fatores.
Definição exata
O termo PME é um nome coletivo para todas as empresas que podem ser divididas na área de pequenas e médias empresas. A classificação não se baseia na estrutura dos proprietários ou na forma jurídica selecionada, mas sim nos limites. Esses fatores são:
- Número de empregados
- Números de vendas
- Total de ativos
Definição de PME da Comissão Europeia
Na recomendação 2003/361 da UE, você encontrará uma definição precisa dos valores limite. Uma PME não pode ter mais de 249 funcionários. O total do balanço não pode exceder € 43 milhões e o volume de negócios anual não pode exceder € 50 milhões.
Os valores- limite atuais para empresas são:
- Pequena empresa: até nove funcionários, até € 2 milhões em vendas ou até € 2 milhões em ativos totais
- Pequena empresa: até 49 funcionários, até € 10 milhões em vendas ou até € 10 milhões em ativos totais
- Médias empresas: até 249 empregados, até 50 milhões de euros em vendas ou até 43 milhões de euros em ativos totais
Definição de PMEs pelo KfW
O KfW utiliza os valores acima mencionados para se classificar como PME. Esta delimitação é utilizada, por exemplo, para o acesso a programas de financiamento ou recursos financeiros especificamente direccionados para este grupo de empresas.
Quando uma empresa é uma PME?
Uma PME possui características quantitativas e qualitativas. As características qualitativas incluem:
- Capacidade de inovar
- Baixo nível de formalização
- Hierarquias planas
- Proximidade com o cliente
No entanto, essas propriedades são muito difíceis de medir . Por este motivo, os critérios de número de funcionários, vendas totais e ativos totais são utilizados para avaliar se uma empresa é uma PME ou uma grande empresa.
Quantos funcionários tem uma PME?
O número de funcionários, entre outras coisas, é usado como base para classificação em programas de financiamento ou para análises. Por exemplo, uma microempresa tem menos de dez funcionários , uma pequena empresa tem menos de 50 funcionários e uma empresa de médio porte tem menos de 250 funcionários .
Qual é a importância das PMEs para a economia alemã?
Na Alemanha, 99% de todas as empresas são PME . Isso significa que bem mais da metade dos funcionários na Alemanha são contratados por uma PME, de acordo com o KfW , é mais de 70%. Além disso, cada segundo euro é gerado por uma PME.
O governo federal usa limites diferentes dos da Comissão Europeia ou do Banco KfW. Para eles, as seguintes empresas são uma PME:
- menos de 500 funcionários
- vendas de menos de € 50 milhões por ano
Pode ser financeiramente interessante para as PMEs regular o crescimento de forma que ele não ultrapasse o limiar e se torne uma grande empresa. Porque essas empresas são mais fáceis de administrar e têm atrativos especiais para os funcionários pelo ambiente familiar .
Por que as PMEs são importantes?
As PME são particularmente importantes para a economia regional . Porque se unem para formar empresas, o que gera novos empregos com crescimento controlado. A região também se beneficia de PMEs de sucesso.
Para a economia da Alemanha, as PMEs foram e são a base do sucesso. Eles criam aprendizagens e moldam a competitividade por meio de inovações e investimentos. As PMEs podem incluir:
- negócio familiar tradicional
- Trabalhadores por conta própria
- Empresas de artesanato
- empresas ancoradas regionalmente
As PMEs são importantes para a viabilidade futura da Alemanha por meio de sua modernização contínua . Eles têm uma estrutura industrial equilibrada e moldam a competitividade da Alemanha.
O que é gestão de PME?
Gestão de PME é um curso de mestrado credenciado que aprofunda a administração de empresas tradicionais . As necessidades especiais das pequenas e médias empresas são levadas em consideração. A gestão das PME consiste nas seguintes três competências :
- competência de negócios
- competência econômica
- competência de ação internacional e interdisciplinar
Você pode começar seus estudos após o primeiro grau ou após o estágio.
Como você configura um SME?
Se você deseja iniciar um SME, você precisa seguir os seguintes passos :
| 1 | No início, há a fase de planejamento. Isso significa que você encontra sua ideia de negócio antes de abrir a empresa. |
| 2 | Pense no nome de uma empresa e não negligencie questões jurídicas, como a proteção da marca (proteção de marca). |
| 3 | Garanta o financiamento , pois o trabalho autônomo sempre significa custos para os investimentos. Calcule quanto patrimônio você tem, quanto capital você precisa e descubra onde você pode obter subsídios ou empréstimos. |
| 4º | Obtenha as licenças necessárias. |
| 5 | Encontre uma forma jurídica, dependendo disso, a rapidez com que você pode abrir uma empresa demorará diferentes períodos de tempo. O estabelecimento de uma empresa como GmbH ou UG leva mais tempo do que uma sociedade unipessoal porque, por exemplo, uma certificação notarial deve ser realizada. |
| 6º | Abra uma conta empresarial e, se necessário, integralize o capital. Mesmo com uma empresa individual, você deve ter uma conta separada da sua conta privada. No caso de determinados tipos de empresas, só é possível constituí-las depois de efetuar o aporte de capital. |
| 7º | Se você não pode dirigir a empresa de casa, você deve procurar instalações e esclarecer a questão da localização agora, o mais tardar. |
| 8º. | Registre-se com os escritórios necessários. Esses registros às vezes são obrigatórios e há o risco de uma multa pesada se você não fizer o registro. Por exemplo, você não pode emitir faturas sem um número de imposto e para empregar funcionários você precisa de um número da empresa, que está disponível na agência de empregos. |
| 9 | Para conquistar novos clientes, é necessário posicionar-se perfeitamente no exterior. Isso inclui o desenvolvimento de um logotipo da empresa, um site e uma estratégia de marketing . |
Conclusão: a maioria das empresas na Alemanha são PMEs
O facto de uma empresa ser uma PME ou uma grande empresa depende não só dos números das vendas , mas também do número de funcionários . A classificação é importante, por exemplo, se você deseja aproveitar o financiamento para o início do seu negócio .