Novo trabalho – quase todo mundo já ouviu isso antes. Qualquer pessoa que esteja no cenário de start-ups, venha da indústria criativa ou trabalhe para uma empresa de TI não pode evitar essa palavra da moda. Mas o Novo Trabalho é realmente novo? E o que exatamente o termo nos diz sobre o mundo do trabalho do futuro?
Novo Trabalho: Definição e História
O termo Nova Obra pode soar como um novo território, mas tem quase 50 anos. Ele data da década de 1970 e foi originalmente planejado explicitamente como uma alternativa ao socialismo e ao capitalismo – uma forma completamente nova de sociedade . Seu inventor, o filósofo Frithjof Bergmann, pode olhar para trás para uma vida emocionante: antes de receber seu doutorado na renomada Universidade de Princeton, ele se manteve à superfície como lavador de pratos, boxeador premiado e operário na linha de montagem, escrevia peças e gastava dois anos como self-catering no país.
Talvez tenham sido essas estações que deram a ele sua própria visão do papel das pessoas na sociedade? Em qualquer caso, os temas do trabalho, criatividade e autodeterminação são centrais para sua mentalidade, que finalmente encontrou expressão no movimento Novo Trabalho que ele iniciou. Suas teses sobre o mundo do trabalho do futuro podem ser resumidas da seguinte forma:
- Vários desenvolvimentos, como o avanço da automação, o consumo consciente e a expansão das fábricas digitais – diríamos: impressoras 3D – significam que temos que gastar menos tempo com o trabalho assalariado clássico .
- Podemos colocar esse tempo recém-conquistado em um tipo diferente de trabalho, no qual nos dedicamos a tarefas escolhidas por nós mesmos , sem diretrizes rígidas .
Se você quiser se aprofundar na construção teórica de Bergmann, encontrará mais informações aqui, por exemplo . No entanto, pelo menos tão empolgante é a questão: o que aconteceu com o movimento do Novo Trabalho, que queria criar um novo sistema social como uma utopia? E para onde vai a jornada nos próximos anos?
Novo Trabalho e o mundo do trabalho do futuro
Enquanto a visão do quadro geral, da relação entre o indivíduo e a sociedade, ficou em segundo plano, o movimento Novo Trabalho de hoje está se concentrando principalmente no tema do trabalho. A questão central é: como será o mundo do trabalho do futuro ? Como queremos trabalhar, onde queremos trabalhar e como podemos trabalhar melhor juntos?
Bergmann já havia apontado que o aumento da automação em todas as áreas da vida é a base sobre a qual o Novo Trabalho pode ser concebido em primeiro lugar. Isso provou ser verdade: hoje também falamos sobre o mundo do trabalho 4.0, o que seria impensável sem a digitalização . Se você der uma olhada mais de perto nas mudanças associadas na cultura de trabalho , os três aspectos a seguir continuam surgindo – eles são a base da tendência do Novo Trabalho de hoje.
1. Codeterminação e participação
Bergmann viu um forte contraste entre trabalho assalariado determinado externamente e processos criativos autodeterminados . As abordagens do Novo Trabalho de hoje tendem a tentar combinar os dois . Por um lado, isso pode ser visto no fato de que mais e mais pessoas estão trabalhando como freelancers em muitos setores. Por outro lado, mais e mais empresas estão se esforçando para envolver mais os funcionários e contar com hierarquias planas e uma cultura de gestão democrática.
2. Flexibilidade e o escritório do futuro
O declínio do trabalho assalariado previsto por Bergmann ainda não ocorreu em grande escala, pelo menos até agora. E, no entanto, estamos nos despedindo cada vez mais da rígida jornada de trabalho e da estrita separação entre trabalho e lazer, como provavelmente o filósofo ainda vivia em sua época de operário de linha de montagem.
Hoje, muitas pessoas fazem seu trabalho em casa ou combinam o trabalho em casa com o trabalho presencial. Tanto os freelancers quanto os funcionários estão trabalhando cada vez mais com base em projetos, os empregadores mudam com muito mais frequência do que antes e o tempo parcial e o horário flexível estão na ordem do dia.
Em uma palavra: o mundo do trabalho já se tornou mais flexível em muitos aspectos , tanto em termos de espaços de trabalho quanto de jornada de trabalho. O escritório do futuro deve levar em consideração essas novas tendências de trabalho e, portanto, cada vez mais empresas e trabalhadores autônomos estão contando com um escritório flexível . O espaço de escritório clássico ainda pode ser o modelo mais difundido, mas conceitos como compartilhamento de mesa, escritórios diários e coworking estão se tornando cada vez mais populares.
Se você deseja dar uma olhada no escritório do futuro hoje, é melhor dar uma passada em um dos First Choice Business Centers com sua diversificada gama de serviços. Você pode experimentar o espaço de coworking bem decorado com um passe de um dia sem qualquer obrigação. Realmente não poderia ser mais flexível! Se preferir ter escritório próprio, ainda pode aproveitar a grande campanha de aniversário até o final de março de 2021: Como estamos comemorando nosso 15º aniversário como marca Sirius, temos um desconto de 15% no valor do aluguel . Mesmo como locatário de um escritório, você permanece móvel, pois os contratos podem ser rescindidos mensalmente – e o desconto também vale pelo prazo de 1 mês ou mais. Uma excelente oportunidade para montar o seu próprio escritório do futuro.
3. Sinergias e colaboração
New Work reestrutura a colaboração de várias maneiras. A maioria dos novos métodos de trabalho – como Working Out Loud ou Scrum, para citar apenas dois exemplos – gira em torno de como o trabalho conjunto em projetos pode ser melhorado e simplificado . Particularmente empolgante: a New Work pensa explicitamente além dos limites da empresa e também analisa as oportunidades de cooperação que reúnem diferentes empresas e freelancers. É óbvio que todos os envolvidos se beneficiam com isso, porque muitas vezes você precisa de uma nova perspectiva de fora para encontrar soluções inovadoras.
Para que essas sinergias possam crescer naturalmente no mundo do trabalho do futuro, os espaços certos devem ser criados novamente. Porque no mundo clássico do escritório quase não existem pontos de contato entre diferentes empresas ou mesmo freelancers, a menos que a cooperação seja especificamente buscada. No escritório do futuro, por outro lado, vocês se encontram por acaso no salão de negócios ou no centro social. Os cantos dos salões distribuídos por todo o centro e os convidativos salões de café nos First Choice Business Centers são um bom exemplo desta cultura descontraída de encontro. Graças à taxa fixa de café e chá para todos os inquilinos, as pessoas gostam de ficar aqui e conversar facilmente – a princípio sem nenhuma intenção específica. Os eventos regulares, abertos aos inquilinos e seus convidados, bem como a partes externas interessadas, também oferecem oportunidades de networking e de estabelecimento de contactos.