O termo design corporativo significa toda a aparência externa de uma empresa ou instituição. Se você deseja criar o seu design corporativo para sua empresa, deve seguir as dicas abaixo.
Por exemplo, você precisa de um logotipo que sirva para criar o maior valor de reconhecimento possível . O design corporativo faz parte da identidade corporativa e cria uma experiência e aparência de marca consistentes . Isso inclui não apenas os aspectos visuais, mas também a transmissão da filosofia corporativa e os valores da empresa desempenham um papel importante.
Qual é o design corporativo?
O design corporativo é uma área da identidade corporativa e descreve uma imagem corporativa uniforme para o mundo exterior. A rigor, design corporativo é o design dos meios de comunicação da empresa, como o logótipo , o lettering e as cores . O design corporativo não é usado apenas em todo o papelaria comercial , mas também, por exemplo, em roupas de trabalho e material publicitário . O design corporativo também está sendo migrado para o site na Internet .
Quase não há limites – o design corporativo pode ser usado em quase qualquer lugar. Muitas vezes confundem o design corporativo com o logotipo, mas este é apenas um dos muitos elementos. O design corporativo descreve o desenvolvimento de uma imagem corporativa uniforme e abrangente .IMPORTANTEO objetivo do design corporativo não é apenas criar uma imagem corporativa uniforme, mas também garantir alto valor de reconhecimento e grande notoriedade da marca.
Por que as empresas precisam de um design corporativo?
O design corporativo representa a empresa para o mundo exterior e traça uma imagem uniforme da filosofia e dos valores da empresa . É assim que as empresas se diferenciam de seus concorrentes e podem construir uma imagem pública . Se decidiu criar um design corporativo, pode melhorar a imagem da sua empresa.
As tarefas do design corporativo em resumo
- Dando à empresa e suas marcas uma aparência externa uniforme
- Representação atraente dos produtos da empresa
- Criação de confiança no grupo alvo
- Alto valor de reconhecimento
- Transmitindo os valores positivos da empresa
O design corporativo é crucial para o sucesso da empresa e seu efeito positivo também influencia seus parceiros de negócios e funcionários.
Os benefícios do design corporativo
Um design corporativo bem pensado não só mostra a empresa para o mundo exterior de maneira uniforme, mas também consegue transmitir vários atributos em um nível emocional . Por exemplo, um design moderno significa que a empresa está preparada para o futuro. Uma estrutura clara indica um alto nível de profissionalismo . Este efeito fortalece a fidelidade do cliente e melhora a posição no mercado.
Crie o design corporativo
Você gostaria de criar seu design corporativo? Em seguida, primeiro você deve criar uma estratégia de design corporativo que consiste não apenas em um design gráfico, mas também nas duas áreas de comportamento corporativo e comunicação corporativa. Se você deseja criar o design corporativo, pode usar muitos elementos de design. A criação de um design corporativo ocorre em três fases , que são compostas da seguinte forma:
1. Análise: Estabelecendo a filosofia e cultura corporativa
Na primeira etapa, você deve encontrar uma base sobre a qual o design gráfico pode ser construído. Isso inclui uma análise apropriada para que você possa criar a cultura e a filosofia corporativa. Só então a marca é definida e o logotipo desenvolvido.
2. Desenvolvimento gráfico: o design do logotipo
O logotipo da empresa é um dos elementos mais importantes que você deve desenhar a partir da análise. Porque o logotipo é o cartão de visita da empresa. Os elementos de design mais importantes também incluem a definição das cores e as fontes também são definidas. O design corporativo não consiste apenas no desenvolvimento de um logotipo, mas também deve contribuir para uma experiência holística da marca. Por isso, também apresenta a empresa e seus valores.
3. Mídia: coordenação dos elementos básicos
Na terceira etapa, você projeta a mídia , que inclui todos os documentos comerciais, como papel timbrado, cartões de visita, mas também modelos de apresentação. O desenvolvimento de revistas, pôsteres ou outras mídias impressas, como folhetos, também faz parte dessa etapa.
O que inclui o design corporativo?
A estratégia de design corporativo inclui todas as medidas que visualizam a aparência de uma empresa. Os elementos são implementados na ou nas mídias e plataformas utilizadas pela empresa . Pode ser, por exemplo, uma brochura , o site, o folheto publicitário ou os próprios produtos .
Para garantir que o design corporativo seja uniforme, são estabelecidas diretrizes de design que servem como diretrizes para todas as medidas de marketing . Os elementos incluem:
- Logótipo: Não é à toa que muitos veem o logótipo como sinónimo de design corporativo, pois desempenha um papel muito importante. O logotipo deve ser reconhecível, único e facilmente memorável.
- Cores: as cores são outro elemento importante do design. O conceito de cores deve refletir a empresa e, idealmente, consiste em duas a cinco cores. Para se diferenciar visualmente da concorrência, essas cores devem ser únicas, pois as pessoas primeiro percebem as cores e também podem reconhecer um logotipo da paleta de cores usada.
- Letras: Esta deve ser uma fonte individual, também serve para se diferenciar da concorrência. A fonte pode fazer parte do logotipo, mas também pode ser usada individualmente.
- Imagens: Como todos os outros elementos, as imagens servem para comunicar a identidade da empresa. Portanto, as imagens devem ser tão significativas quanto possível e criar associações positivas do produto com os clientes.
- Grade: Na grade de design, é determinado onde, por exemplo, o logotipo será posicionado, onde ficará o lettering e o tamanho das imagens.
Delimitação: Qual é a diferença entre identidade corporativa e design corporativo?
A identidade corporativa e o design corporativo costumam ser confundidos. Na verdade, as duas áreas fazem parte da identidade da empresa. Entre as outras áreas incluem:
- Comunicação corporativa
- Cultura corporativa
- Filosofia corporativa
O design corporativo descreve a aparência de uma empresa ou marca para o mundo exterior. Para criar uma identidade e um alto valor de reconhecimento, todas as partes desempenham um papel importante.
As medidas do design corporativo servem para refletir a empresa e seus produtos de forma positiva tanto interna quanto externamente. Design corporativo assim descreve a aparência visual e identidade corporativa a aparência da empresa em si.
Conclusão: a aparência externa é o cartão de visitas de sua empresa
O design corporativo serve para criar uma imagem positiva da marca ou da empresa para seus clientes e parceiros de negócios . Com um design uniforme , um alto valor de reconhecimento deve ser criado. Se o design corporativo for único e atraente, você pode fortalecer a fidelidade de seus clientes ou até mesmo reconquistá-los.
Além disso, o design corporativo visa fortalecer as habilidades de trabalho em equipe dos funcionários e construir um melhor vínculo entre a empresa e os funcionários ( Employer Branding ). Isso aumenta a motivação dos funcionários, há uma maior disposição para o desempenho e essas medidas, em última análise, levam a maiores lucros. Se você quer sobreviver no mercado no longo prazo, não pode evitar um bom design corporativo.