Como causar uma boa primeira impressão no local de trabalho

Para a primeira impressão, não há segunda chance. Isso também se aplica ao trabalho. Aqueles que são bem recebidos por seus colegas desde o início terão mais sucesso em seu novo trabalho. É por isso que revelamos alguns truques que você pode usar para garantir um bônus de simpatia desde o primeiro dia.

De acordo com a professora de Harvard Amy, que pesquisa as primeiras impressões há 15 anos, quando as pessoas encontram uma nova pessoa, elas inconscientemente se perguntam as seguintes questões:

  • Posso confiar na pessoa ?
  • Posso respeitar a pessoa ?

Seus colegas farão a si mesmos as mesmas perguntas no primeiro dia em seu novo emprego. Então, como você faz com que eles respondam “sim” a ambas as perguntas?

Muito depende das primeiras semanas no início do novo trabalho. É aqui que o curso é traçado para a futura carreira na nova empresa. É ainda mais importante atrair a atenção desde o início. Claro, leva tempo para se familiarizar com o assunto para poder demonstrar plenamente suas habilidades profissionais. Portanto, nesta primeira fase, é importante que as condições estruturais e as relações interpessoais estejam corretas. Com coisas que nem é preciso dizer, como pontualidade, comportamento educado e amigável, você pode rapidamente acumular pontos de simpatia. Se você também se envolver na equipe, por exemplo, com um pequeno bolo inicial e mostrar um alto nível de comprometimento com o novo trabalho, isso representa metade da batalha nas primeiras semanas.

Se você perguntar duas vezes sobre tudo, por exemplo, porque você não o escreveu, isso não lhe iluminará bem. A rápida percepção e vontade de aprender, por outro lado, são particularmente populares entre os superiores. Após cerca de três meses, você deve estar familiarizado com as tarefas e processos em seu novo trabalho.

ENCONTRE O EQUILÍBRIO CERTO ENTRE O PAPEL DE OBSERVADOR E O COMPROMETIMENTO

Especialmente nas fases iniciais de um novo trabalho, é importante encontrar um bom equilíbrio entre contenção e a introdução de novas ideias. Mesmo se você quiser se destacar por meio do comprometimento e da iniciativa, faz sentido primeiro sondar o quão aberto o novo empregador está para isso. Muitas equipes estão, sem dúvida, ansiosas por uma lufada de ar fresco de um recém-chegado à empresa. Mas quem se apressa com uma abundância de sugestões de melhoria rapidamente aparece como um sabe-tudo. Mesmo se você fosse o melhor em seu antigo emprego, deve, inicialmente, ser cauteloso com novas idéias com seu novo empregador. Especialmente as comparações com o seu antigo emprego com base no lema “Sempre fizemos desta forma e daquilo” são proibidas. Portanto, aplica-se o seguinte: Nas primeiras grandes reuniões, participe inicialmente como um observador silencioso para depois contribuir de forma construtiva com ideias ou novas estratégias.

4. FAÇA CONTATOS!

Em grandes empresas em particular, é fácil acumular pontos positivos se você conhece muitas pessoas depois de um curto período de tempo. Por outro lado, do ponto de vista técnico, se você conhece a pessoa de contato certa para determinados temas, trabalha com mais eficiência. Por outro lado, é útil do ponto de vista interpessoal construir rapidamente uma boa rede de contatos na empresa . Nossas dicas para fazer contatos rapidamente: Apresente-se de forma proativa na cafeteria ou no elevador e mostre que está interessado no seu homólogo. Junte-se a nós para almoçar ou tomar uma cerveja depois do trabalho. Muito depende do sucesso do marketing pessoal durante o período de teste. Se você recebeu uma impressão positiva de colegas e chefes de departamento , eles passarão isso para seu chefe como parte da entrevista de aquisição.

5. MOSTRE CRÍTICAS E ATENÇÃO

Um erro clássico que os trabalhadores mais experientes cometem durante o período probatório é superestimar a si mesmos. Aceite feedback honesto e críticas factuais, veja-os como uma oportunidade e agradeça ao provedor de feedback por isso. Isso não é apenas parte da fase de integração e o ajuda a encontrar melhor o seu novo trabalho. O mesmo vale para atenção. Seguindo cuidadosamente a maneira como seus colegas trabalham e se comunicam durante telefonemas, reuniões ou compromissos com clientes, você pode aprender muito sobre os costumes e a cultura de seu novo empregador. E sem ter que incomodar os novos colegas com perguntas.

6. ORGANIZAR REUNIÕES DE FEEDBACK

Para que não haja um despertar rude no final do período probatório, você não deve esperar até a entrevista com o chefe. Portanto, recomendamos buscar proativamente uma discussão de feedback inicial com seu novo chefe. Idealmente, um inventário deve ser feito em conjunto após cerca de quatro semanas. Qual é a impressão de ambos os lados? O que correu bem até agora? Onde há espaço para melhorias? Que objetivos ou tópicos importantes estão na agenda para o futuro próximo? Você obtém um status quo onde está e pode se comportar de acordo. As discussões iniciais de feedback também ajudam a definir as expectativas mútuas. Se algo der fundamentalmente errado nas primeiras quatro semanas, ainda há tempo para mudar as coisas.

Com todos os seus sentidos: o básico para uma boa primeira impressão

A primeira impressão não é apenas sobre o que dizemos. Os humanos percebem seus arredores com todos os seus sentidos : incluindo como cheiramos, soamos e parecemos.

Esse processo ocorre subconscientemente – e até mesmo percepções sutis têm uma grande influência em como avaliamos uma pessoa .

Você pode usar esse conhecimento por si mesmo. Alguns pequenos truques o ajudarão a convencer os outros de você mesmo durante o período de experiência.

1. A roupa certa deixa você autoconfiante

As roupas realmente fazem o homem: o que vestimos não afeta apenas as pessoas ao nosso redor, mas também a nossa aparência.

O psicólogo Adam Galinsky mostra uma conexão incrível em um estudo . As pessoas resolvem melhor tarefas difíceis se usarem roupas que associam com cuidado e confiabilidade.

Para fazer isso, ele fez com que os participantes do estudo usassem jalecos brancos, que são comumente associados a médicos e cientistas. Voilá: No teste, as cobaias mostraram-se mais cuidadosas e se saíram melhor.

Escolha roupas que combinem com a empresa e que façam você se sentir bem-sucedido e competente . Use a fase de inscrição e a entrevista para ter uma ideia do código de vestimenta .

2. Uma aparência fixa não causa uma boa impressão

Não olhe nos olhos de ninguém por mais de 3 segundos. Cientistas da University College London determinaram isso, escreve o Spiegel Online . O tempo médio que as pessoas ainda achavam agradável foi de 3,3 segundos no experimento .

No entanto, todos têm preferências diferentes. Aqueles que preferem um contato visual mais longo irão dilatar suas pupilas mais rápido e mais.

Faça contato visual com a outra pessoa, mas não olhe fixamente. Deixe seu olhar vagar no meio.

3. Vozes honestas convincentes

Não finja. Isso se aplica sobretudo à sua maneira de falar: “Quem fala aberta e naturalmente merece confiança …”, escreve o cientista da comunicação Walter Sendlmeier .

Fale da maneira que mais lhe convier. Por exemplo, evite termos técnicos que você normalmente não usa. Permaneça autêntico.

4. Uma fragrância sutil traz um bônus de simpatia

Quando se trata de perfume, menos é definitivamente mais: como relata Stern , um estudo da Northwestern University em Chicago mostrou que aromas agradáveis ​​tornam as pessoas mais simpáticas.

No entanto, apenas se as fragrâncias forem tão diluídas que estejam abaixo do limiar de percepção . Assim que o cheiro fica mais forte, o bônus de simpatia desaparece.

5. A saudação perfeita

Normalmente, os novos funcionários passam pelo escritório e são apresentados aos colegas. Aqui você pode obter o maior bônus de simpatia. E onde você vai correndo para o colega, um sorriso amigável e um aperto de mão firme se apresentam.

Como seu próprio aperto de mão é difícil de avaliar, é melhor praticá-lo de antemão com um parente ou amigo.

Se seguir estas 5 dicas a sério, estará bem preparado para o primeiro dia. Para que você possa sobreviver bem nos próximos 30 dias, temos outra dica de leitura aqui: Como evitar as gafe típicas em seu novo emprego .

Você ainda está procurando emprego? Dê uma olhada em nossa bolsa de empregos para empregos adequados em finanças, TI ou escritório. Ou você pode entrar em contato diretamente com um de nossos funcionários.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *