14 de fevereiro é um dia para os recém-apaixonados. Bem a tempo para o Dia dos Namorados, perguntamos a três de nossos candidatos o que faz seu novo emprego parecer primavera.
Conclusão: Como na vida privada, tudo tem que se encaixar aqui.
O amor e o emprego dos sonhos não são tão diferentes: para que desperte, o parceiro tem que se adequar a você – seja a cara-metade ou o novo empregador.
Não é tão fácil de ver à primeira vista. Que bela fórmula mágica seria, pensamos.
Em seguida, agimos: perguntamos a 3 candidatos sobre seus fatores de felicidade no novo emprego. O resultado é uma tentativa de encontrar uma fórmula para a felicidade profissional que também o ajudará a reconhecer o emprego perfeito.
“Com um bom trabalho em equipe, estou nas nuvens”
Heike P. é do tipo atencioso. Ela gosta de cuidar dos outros e fica feliz quando pode tornar a vida de alguém mais fácil. Em privado e no trabalho.
A nova posição como gerente de escritório em uma agência de marketing de Hamburgo é, portanto, exatamente a coisa certa para ela: “Para mim, trabalhar com colegas é a melhor coisa no meu novo trabalho. Todo mundo quer fazer a diferença. É assim que inspiramos uns aos outros. É ótimo quando você pode contar com seus colegas. “
Garantia de felicidade no trabalho de Heike: Uma equipe na qual ela pode confiar e uma troca produtiva com os colegas. Ela chefia uma equipe de escritório de duas pessoas com quem trabalha particularmente.
Em suas diversas tarefas organizacionais, ela também está em contato constante com colegas de outros departamentos. Além de reuniões e conferências, ela organiza viagens e compromissos. É uma combinação perfeita para eles.
Para todos aqueles que ainda buscam aquele grande amor pelo trabalho na selva do mercado de trabalho, ela tem uma dica pronta: “Independentemente de você ser um solitário ou um jogador de equipe: pergunte-se durante a entrevista como será o trabalho em equipe. Talvez você possa até conhecer alguns de seus futuros colegas. Isso torna a decisão mais fácil.
Se ainda não tiver certeza, recomendo que continue procurando. Mesmo que o salário e as tarefas sejam grandes, a cooperação complicada ou muito difícil com os colegas torna todo trabalho insuportável se você não tiver a pele dura. “
“Para mim, ficar parado é um assassino de relacionamento”
Peter T. de Frankfurt gostaria de se desenvolver ainda mais em uma parceria. Se ele tem a sensação de que está pisando no local, rapidamente procura alternativas. Seu novo emprego como contador financeiro, por outro lado, oferece a ele exatamente as perspectivas de desenvolvimento que ele deseja no cargo.
“Gosto particularmente do fato de meu gerente me apoiar no planejamento de minha carreira. Sentamos pelo menos duas vezes por ano, olhamos onde me desenvolvi e pensamos nos próximos passos. No ano que vem, quero fazer o exame de contador . Essas perspectivas de carreira não são apenas verbais, meu chefe já planejou uma posição relevante para mim na empresa. “
Ao procurar um parceiro profissional, ele recomenda conversar sobre o futuro juntos desde o início. Afinal, se os dois querem se desenvolver em direções diferentes, nenhum deles ficará feliz com o relacionamento a longo prazo.
“Para mim, o reconhecimento é a base de uma parceria de sucesso”
Torsten P. está sempre pronto para dar tudo. Mas o administrador do sistema de Munique também quer que seu compromisso seja reconhecido. Afinal, em um relacionamento feliz, ambos os parceiros devem trabalhar muito. A cultura de elogios a seu novo empregador atinge exatamente o nervo certo.
“O que sempre me faz dar 100%? O bom desempenho é recompensado conosco. Meu chefe elogia a administração conosco. Há pagamentos de bônus por méritos especiais – ou até mesmo uma tarde adicional de folga. “
Por meio de medidas direcionadas, Torsten reduziu extremamente os tempos de paralisação do sistema em três meses. Isso não apenas deixou seu novo empregador muito feliz, mas também deu a Torsten um bônus notável .
Dicas de Torsten para todos aqueles que desejam ter certeza de que seu compromisso é recebido com aprovação: “Na entrevista, você pode perguntar como a empresa recompensa um desempenho excepcional. Se você já tem algumas sugestões, é mais provável que obtenha exatamente o que deseja. “
Não está feliz no trabalho? 6 alavancas para uma vida profissional mais feliz
Ser feliz no trabalho não é questão de sorte. Você pode trabalhar nisso, por exemplo, com um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Com nossas 6 dicas, fornecemos um pequeno guia para maior satisfação no trabalho. Você só precisa implementá-lo sozinho.
Você está prestes a sair de casa e dar uma última olhada no espelho. O que você vê? A pessoa sorri para você quando você pensa no próximo dia de trabalho? Ou os cantos da boca apontam para baixo? Resumindo: você está ansioso para o escritório? Você está satisfeito com seu trabalho?
Uma pesquisa realizada por Robert Half com 200 trabalhadores qualificados mostrou que a maioria dos funcionários fica satisfeita com seu trabalho se tiver uma boa renda (23%) e receber tarefas interessantes (22%). Se houver um problema com ele, infelizmente, nem sempre pode ser alterado durante a noite. Você pode, no entanto, fazer outros ajustes e, por exemplo, restaurar o equilíbrio entre sua vida pessoal e profissional. Também temos 6 dicas sobre como você também pode garantir mais satisfação no dia a dia de trabalho:
1. Trabalhe em suas habilidades
A sensação de pisar no local não o deixa exatamente feliz no trabalho. Quando iremos finalmente continuar na escada da carreira? Não espere ser pego, dê o primeiro passo você mesmo. Faça um curso no qual você aprofunde uma especialização ou que o atualize com as normas legais em finanças e contabilidade. Assim, você terá bons argumentos para que seu chefe expanda sua área de responsabilidade para a próxima rodada de promoção – ou um acréscimo atraente ao seu currículo para sua próxima inscrição .
2. Preste atenção aos pequenos sucessos
Bem, talvez você não esteja 100 por cento satisfeito com seu trabalho. Mas você ainda pode obter motivação por ter feito um bom trabalho ou concluído com sucesso um projeto importante. Muitas vezes ajuda estar ciente de seus próprios sucessos, mesmo que pareçam pequenos no início. Em uma inspeção mais próxima, eles não são. E sejamos honestos: se sua contribuição não fosse valiosa para a empresa, você deixaria seu emprego mais cedo do que gostaria.
3. Aborde seus colegas
Mesmo que o trabalho não seja divertido e você não esteja satisfeito com o seu trabalho, ainda existem queridos colegas que podem adoçar o seu dia. Desde que, é claro, você se esforce para conhecê-los melhor. Aproveite esta oportunidade e fale com seus colegas. Nada é tão importante quanto um bom colega que o ajuda em um dia de trabalho árduo com sua maneira amigável. Marque um horário para almoçar juntos ou organize uma pequena festa de equipe ou um churrasco de verão.
4. Ajude sua equipe
Ajudar um colega a sair de um problema ou levar a equipe adiante pode ser uma grande motivação e garantir mais satisfação no trabalho. E quem sabe o que a boa ação acarretará no final das contas: Seu comprometimento também será notado pelo chefe ou seu colega estará ao seu lado na próxima vez que você precisar de apoio.
5. Procure por novos desafios
Se nada disso ajudar e a motivação continuar baixa, você terá que morder a bala e procurar um novo emprego. Talvez você seja mais feliz trabalhando em outra empresa. Portanto, é sempre bom manter os olhos abertos: digitalize portais de empregos, os anúncios de emprego no Xing e LinkedIn ou a oferta de emprego de Robert Half ou carregue seu currículo você mesmo.
6. Fale com especialistas
Os recrutadores lidam com oportunidades de emprego e carreira todos os dias e têm uma grande rede de empregadores interessantes. Se você atualmente não está satisfeito com o trabalho, pode solicitar a um recrutamento as vagas para as quais você não tem acesso. Porque muitas empresas anunciam empregos exclusivamente por meio de especialistas em recrutamento.
Dica bônus: não se esqueça do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Se você não está satisfeito com o seu trabalho, nem sempre está diretamente relacionado ao seu trabalho. O equilíbrio entre vida pessoal e profissional tem um grande impacto em nosso bem-estar. Às vezes, você não deve perguntar: “Este é o trabalho certo para mim?”, Mas sim: “O equilíbrio entre minha vida profissional e pessoal está bom?” É importante que você desanuvie sua cabeça no seu tempo livre. Esta é a única maneira de regenerar sua força. Para fazer isso funcionar, reunimos algumas medidas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional para você. Nosso gráfico com os “ cinco fatores de felicidade para o trabalho perfeito ” também fornece uma dica para mais prazer no trabalho .
Boa cooperação, planejamento de carreira direcionado, reconhecimento – para nossos candidatos, esta é a fórmula mágica para a felicidade profissional.