Você está feliz ou infeliz com seu trabalho? Se o último se aplica a você, é hora de fazer uma mudança. Mostraremos quais são os 6 fatores que influenciam o prazer no local de trabalho. Também lhe diremos como você pode, de maneira fácil e eficaz, garantir mais satisfação no trabalho por si mesmo. Para que você possa trabalhar mais feliz de novo a partir de agora.
Fator 1: O trabalho certo para você
Os funcionários desejam um emprego que corresponda exatamente às suas qualidades profissionais e pessoais . Isso é demonstrado por nosso estudo “A HORA É CERTA. TRABALHE FELIZ. ” Trata-se de tarefas estimulantes – e de poder contribuir com seu conhecimento. Seu caráter e personalidade também desempenham um papel. Por exemplo, a empresa está particularmente consciente da tradição – por outro lado, você deseja trabalhar de forma criativa e livre? Então você e a empresa não combinam muito bem.
Dica: Observe atentamente os perfis e requisitos de trabalho quando estiver procurando um emprego. Se você puder escolher entre vários empregadores, considere quais tarefas e quais empresas se adaptam melhor a você. Você ainda precisa de algumas dicas para tomar sua decisão? Assim, você pode escolher entre várias ofertas de emprego .
Fator 2: Mais responsabilidade faz você feliz no trabalho
Em quais momentos você ficou realmente satisfeito com seu trabalho até agora? Muitos colaboradores respondem a esta pergunta: “Quando tomei decisões independentes na minha área de responsabilidade”. Nosso estudo mostra: mais responsabilidade faz maravilhas. Sua autoconfiança cresce e você trabalha mais motivado.
Além disso, mais responsabilidade geralmente significa uma renda mais alta. Leia aqui qual é a melhor hora para pedir mais salário .
Fator 3: A apreciação fornece um impulso de motivação
Você gostaria de um verdadeiro reconhecimento pelo seu compromisso? O feedback positivo pode ajudar muito em termos de satisfação do funcionário. Na maioria dos casos, o chefe é valorizado – mas você pode ajudar um pouco: com um marketing pessoal habilidoso , é mais provável que você seja notado em seu trabalho.
Descubra em nosso artigo de blog “Nunca seja subestimado novamente: mais coragem para fazer o marketing pessoal no trabalho” como fazê-lo melhor.
Fator 4: Tarefas significativas deixam você feliz no trabalho
Nosso estudo mostra: Os funcionários que enxergam o significado por trás de seu trabalho são 2,4 vezes mais felizes em seu trabalho do que aqueles que não enxergam. Descubra como o seu trabalho é importante para a empresa – em discussões de feedback direto com seu chefe.
Ele mostra onde estão seus pontos fortes – e em quais áreas você pode melhorar. Uma lista de verificação para a entrevista de avaliação o ajudará a se preparar da melhor maneira.
Fator 5: justiça para mais satisfação do funcionário
Nosso estudo descobriu que justiça e respeito são os fatores mais importantes que tornam seu trabalho feliz. Isso inclui um pagamento justo, bem como a sensação de que você e seus colegas são tratados da mesma forma. Quando todos têm a mesma chance de projetos interessantes, a confiança no empregador aumenta.
Você pode ver se seu chefe lhe paga de forma justa verificando a folha de pagamento de Robert Half .
Fator 6: Feliz no trabalho por meio de bons relacionamentos no trabalho
Uma atmosfera amigável é um fator importante para a satisfação no trabalho. Dar-se bem com seus colegas e o chefe fortalece seu vínculo com a empresa. Você se sente confortável e aceito.
Mas você realmente sabe o que faz seu chefe funcionar? Seu estilo de liderança diz muito sobre seu gerente. Isso o ajudará a responder melhor às expectativas dele.