Você está no mesmo emprego há cinco anos – sua carreira simplesmente não está progredindo. Nesse ínterim, vários colegas já foram promovidos a posições que você esperava secretamente. Verifique se há um dos 10 erros a seguir que não estão tirando sua carreira do papel.
Via de regra, a progressão na carreira está vinculada ao desempenho do funcionário. Mas apenas estar presente no trabalho e fazer o seu trabalho não é suficiente para seguir em frente. Outros aspectos também desempenham um papel importante.
Há uma linha tênue entre o que você pode fazer em seu trabalho e o que não deve. Se você quer uma promoção e quer ser respeitado por sua equipe, você não deve fazer as sete coisas a seguir.
A situação do mercado de trabalho raramente foi tão boa quanto agora. No setor financeiro, por exemplo, quase 90% dos CFOs alemães estão planejando contratar novos funcionários, de acordo com o estudo de mercado de trabalho de 2015 da Robert Half. Quando há tanto movimento no mercado de trabalho, as chances de uma promoção também não são ruins. Mas a carreira não é um sucesso infalível. Mesmo em tempos bons como agora, existem 10 erros a evitar se você deseja obter uma promoção:
1. Erro: você não tem um objetivo claro em mente
Se você não sabe para onde está indo, também não conseguirá chegar lá. Isso se aplica tanto à direção quanto à sua carreira. Na pior das hipóteses, você correrá em círculos. Portanto, pergunte-se: qual posição você gostaria de alcançar e em que período? E quais objetivos intermediários você tem que cumprir no caminho para lá?
2. Erro: você pensa “A promoção vem automaticamente”
Não há contagem regressiva para uma promoção que você apenas precisa fazer. Para seguir em frente, você precisa saber o que sua empresa precisa e responder a isso. O bom desempenho no trabalho por si só nem sempre é suficiente. Às vezes, por exemplo, você precisa encontrar um sucessor adequado ou concluir certos cursos de treinamento avançado.
3. Erro: Você não desenvolve mais
A rotina, a experiência e os bons resultados podem levar ao descuido. Mas aqueles que ainda estão atualizados hoje podem ficar para trás amanhã. Portanto, você deve se esforçar, continuar sua educação e estar atualizado sobre os desenvolvimentos na indústria, por exemplo, lendo revistas da indústria e blogs especializados.
4. Erro: Você não recebe feedback regular de seu supervisor
Seu chefe sabe melhor em quais áreas você ainda precisa melhorar e quais requisitos estão associados à sua promoção. Se você deseja fazer carreira, deve, portanto, discutir regularmente seu status com ele.
5. Erro: você usa antolhos
Se quiser impressionar com novas ideias, você deve manter os olhos abertos. Portanto, você deve se inspirar nas inovações que ocorrem fora da sua empresa. Podem ser desenvolvimentos da concorrência, mas também inovações em indústrias estrangeiras que enfrentam desafios semelhantes.
6. Erro: você não presta atenção ao sucesso mensurável
Fazer um bom trabalho não ajuda em nada a sua carreira se nenhum de seus superiores notar. O marketing pessoal é, portanto, essencial. Para que você possa provar suas realizações, você deve se certificar de que os sucessos são mensuráveis de alguma forma. A maneira mais fácil de fazer isso é definir metas específicas na avaliação de desempenho.
7. Erro: Você está descansando em velhos sucessos
O sucesso é importante para o avanço de sua carreira. Mas você não deve descansar no que já conquistou uma vez. Somente aqueles que atingem seus objetivos de forma consistente podem provar que são funcionários confiáveis que merecem mais responsabilidade e uma promoção.
8. Erro: Você não mostra habilidades de liderança
Regra básica para progredir na carreira: para alcançar uma posição superior, você precisa mostrar que possui as habilidades necessárias. Como resultado, se você está se empenhando por uma posição de liderança, precisa demonstrar de antemão que possui habilidades de liderança .
9. Erro: Você não faz rede
O networking é uma parte importante do marketing pessoal (veja o erro número 6). Você deve estabelecer contatos interessantes tanto dentro de sua empresa quanto externamente. Porque só quem o conhece pode trazer o seu nome para o jogo quando há vagas interessantes a serem preenchidas.
10. Erro: você se deixou ser interrompido
Algumas situações na vida profissional são becos sem saída. Reconhecê-los – e depois seguir em frente – é a arte. É muito importante que não se deixe alterar por uma contra-oferta, uma vez que tenha decidido sair da sua empresa.
Erro 11: ser muito orgulhoso
É mais fácil para você pessoalmente e o torna mais pessoal quando você aceita a ajuda de outras pessoas. Qualquer pessoa que percorre o trabalho diário com muito orgulho e nunca aceita a oferta de outra pessoa parece arrogante e presunçoso. A ajuda mútua incentivará a troca de experiências e aumentará a confiança mútua.
Erro 12: ser muito humilde
Você tem que ser notado para uma subida. E você não vai se colocar nos bastidores. Se você fizer seu trabalho com cuidado, isso não é um dado adquirido, você tem que estar convencido disso. Não guarde seus desejos para si mesmo e aceite elogios com gratidão. Caso contrário, você se afogará na multidão.
Erro 13: sempre estar de mau humor
Claro, todo mundo tem um dia ruim em um ponto ou outro. Você também pode fazer o papel de resmungão no meio. Mas se isso acontecer o tempo todo, pode ter efeitos bastante negativos. Pare de reclamar da reunião o tempo todo e seja mais otimista em relação à vida. Porque os pessimistas só tornam a vida difícil para eles a longo prazo. Ninguém jamais foi recompensado por importunar.
Erro 14: blasfemar com frequência
Fofocar às vezes pode ser libertador. Mas não é um bom hábito falar sobre os outros pelas costas. Se você foi considerado uma blasfêmia, você desperdiçou a confiança de seus colegas. Sua reputação também pode precedê-lo até o andar executivo.
Erro 15: superestimar a si mesmo
Não se defina muito ou defina suas metas muito altas. Não perca de vista o realista, ou o tiro todo pode sair pela culatra. Planeje tempo suficiente para tudo e siga seu plano para não ficar sobrecarregado com suas tarefas e causar uma impressão avassaladora no chefe.
Erro 16: levar os reveses para o lado pessoal
As falhas fazem parte da vida. Você os aceita e aprende com eles – esse é o melhor curso de ação. Uma análise do problema pode ajudar a tirar algo valioso dele para o futuro. Mas não demore muito em seus pensamentos quando cometer um erro. Porque muitas vezes o problema é externo e não seu.
Erro 17: revelar muito
Não é fácil descobrir o quanto de si mesmo revelar no trabalho e o que guardar para si mesmo. Compartilhar uma atmosfera amigável com a equipe é muito importante. Mas quando outras pessoas falam sobre festas todo fim de semana e sempre ter uma ressaca, isso não causa boa impressão.
Cinco dicas para ajudá-lo a construir uma carreira
Se você evitar esses erros, já ganhou muito. Para ajudar sua carreira a decolar, lembre-se das seguintes dicas:
- Crie um plano de carreira
Você não pode planejar meticulosamente cada etapa. O objetivo do exercício é, em primeiro lugar, pensar sobre aonde quer ir e como chegará lá. Somente quando você tiver seus objetivos claramente em mente, poderá dar os passos necessários na direção certa. Ajuste seu plano de carreira regularmente. Eventualmente, seus objetivos e circunstâncias externas podem mudar.
- Desenvolva boas habilidades de gerenciamento de tempo
Para atingir seus objetivos, você deve aprender a priorizar: Quais tarefas requerem muita atenção? Quais precisam ser feitos rapidamente? E quais você pode delegar aos funcionários? Quem está de olho nos interesses da empresa fica bem mais perto do transporte.
- Estabeleça marcos
Roma não foi construída em um dia, foi construída casa por casa. Divida seus objetivos de carreira em etapas. Com o sucesso parcial, você não apenas se motiva a longo prazo, mas também permanece flexível se perceber que precisa seguir uma direção diferente para atingir seus objetivos.
- Faça concessões
Perseverar na busca de seus objetivos é algo honroso. Mas na maioria das vezes você não alcançará seus objetivos cem por cento. Em vez disso, você tem que se comprometer. Isso significa: pesar o que é possível e o que é importante e depois tomar decisões.
- Faça um inventário regularmente
A única maneira de seguir em frente é verificando se está alcançando seus objetivos. É assim que você descobre quais estratégias são bem-sucedidas e quais não atingem seu objetivo.